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SA 8000 – LO STANDARD SUL COMPORTAMENTO ETICO
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La norma internazionale SA 8000 (Social Accountability 8000) definisce i requisiti del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale. Essa costituisce una garanzia per le compagnie e i consumatori che possono essere esattamente informati sulla linea di condotta tenuta dalle aziende di cui utilizzano i prodotti.
I principali obiettivi dello standard sono:
- Migliorare globalmente le condizioni di lavoro;
- Fornire una norma universale per tutti i mercati e le nazioni;
- Lavorare in parallelo con le organizzazioni del lavoro (ILO) e per i diritti umani a livello mondiale;
- Fornire un incentivo che dia beneficio al mercato e ai consumatori.
L’applicazione della norma SA 8000 deve rispondere ad una serie di requisiti che riguardano:
- Il lavoro minorile,
- Il lavoro forzato;
- La salute e la sicurezza sul lavoro;
- La liberta di associazione;
- Il diritto alla contrattazione collettiva;
- La discriminazione dei lavoratori;
- La pratiche disciplinari;
- Gli orari di lavoro;
- La remunerazione.
Sistemi di Qualità e gestione ambientale ->
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